Efectos fiscales y laborales de la subcontratación en México: el pago de utilidades 2022 Tax and labor effects ofsubcontracting in Mexico:the payment of profits 2022

Contenido principal del artículo

Esmeralda Álvarez Ascencio
Tanya Haro

Resumen

En el año 2021 entró en vigor un decreto mediante el cual se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones de diferentes leyes; todas en materia de Subcontratación Laboral. El objetivo de esta reforma fue regular al outsourcing en México; con ésta actualmente se prohíbe la subcontratación de personal, es decir que los empleados de una empresa no pueden laborar en beneficio de otra; sin embargo, dicha reforma ha tenido diferentes efectos respecto a mayores cargas administrativas y aumento de responsabilidades, el bienestar laboral, la evasión fiscal y sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, en adelante PTU. En el presente artículo, se analizarán los aspectos antes mencionados, principalmente el pago de utilidades 2022.

Detalles del artículo

Cómo citar
Álvarez Ascencio, E. ., & Haro Aceves, T. X. (2022). Efectos fiscales y laborales de la subcontratación en México: el pago de utilidades 2022: Tax and labor effects ofsubcontracting in Mexico:the payment of profits 2022. Inicio, (18), 32–44. https://doi.org/10.32870/dfe.vi18.209
Sección
Artículo
Biografía del autor/a

Tanya Haro, Universidad de Guadalajara/Jalisco/ México

Profesora de impuestos y especialista en temas fiscales, Ceo de Harvar Consultores Empresariales // tanya.haro@harvarconsultoresempresariales.com // www.harvarconsultoresempresariales.com

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